全球闻名查询研讨机构NTT Ltd.近来发布的《2022智能工作场所陈述》，从企业职工的工作体会动身，以一种别致的视点研讨了未来工作场所的开展趋势。

  这份陈述着重了当下公司开展首要面对的一大问题——职工健康问题。当然，这个健康不单指身体健康。

  材料显现，NTT Ltd.对来自于19个不相同的范畴、合计1350位不同职位的参与者进行了采访，其间92.1%以为，企业职工的工作需求将是规划未来工作场景的要点；一起还有80.8%的收房的人说，在保证健康安全的情况下，他们更期望可以自由挑选固定场所工作或灵敏工作形式。

  类此的客户的实在需求，也是安格斯在近年职业开展中一个颇深的感触。关于大部分中小企业而言，在挑选具有完善配套设备、周全工作服务的空间的一起，装备同享区域的联合形式也广受他们认可。

  跟着商场改变，传统的工区和工位形式也逐渐向着现代化、智能化、集约化改变。与传统工作比较，飞速改造的硬件条件带来了工作日子中更为多样化的需求。在一次次与客户讨论空间规划的沟通中，安格斯深入感触到了用户关于“工作体会”的注重，而这也正是安格斯“才智+同享”工作空间的理念之源。

  与传统工区显着不同，同享工作以供给全方位、高品质工作服务为方针。安格斯在企业长时间的开展过程中，也逐渐触到了用户的工作需求痛点，所以环绕通行、工作、行政、会议、办理等方面打造了一套智能化、人性化的工作办理体系，经过专属ID将空间与个人衔接在一起，带来流通快捷的极致工作体会。

  用户经过手机，就可以轻松预订工位、同享会议室、活动场所等工作资源，并根据自己需求随时切换固定、灵敏的工作形式，完成“灵敏工作”。

  一方面，安格斯在空间规划中提高了“生态元素”的份额，绿植、布艺软垫和艺术内饰品，让空间的视觉效果愈加靠近天然、酣畅柔软。

  另一方面，安格斯关于空间的健康质量也有着近乎于苛刻的要求。环境感应与空气净化联动晋级，装备智能新风体系与空气净化体系，大大下降室内甲醛与PM2.5浓度；打造“零污染”空间。